福利厚生

社会保険・任意保険
健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険・労災上乗せ保険・傷害保険・入院保険など各種完備しております。
年1回の健康診断受診時、オプション項目会社負担があります。
退職金制度
勤続3年以上の場合、支給されます。
住宅手当
家賃の一部を補助します。
社員旅行
年1回の社員旅行があります(個人のお小遣い以外は会社負担です)。
※現在は新型コロナウイルス感染防止のため、社員旅行は中止しております。
社用車貸与制度
通勤・その他に使用することが可能です。
リゾートトラスト(ベイコート倶楽部・グランドエクシブ・エクシブ・リゾーピア)
全国各地にあり、会員およびその紹介者のみが利用できる会員制のプライベートリゾートホテルです。
(東京・横浜・芦屋・那須白河・山中湖・軽井沢・蓼科・湯河原・箱根・初島・伊豆・浜名湖・鳥羽・琵琶湖・京都 ほか)
東急ハーヴェストクラブ
全国に広がる会員制のリゾートホテルです。
宿泊しながら、提携のスキー場やゴルフコースもご利用いただけます。
(斑尾・那須・鬼怒川・箱根・熱海・伊東・山中湖・軽井沢・蓼科・勝山・京都・有馬ほか)
健康管理
〈予防接種〉
・インフルエンザ – 希望する社員に対して全額会社負担。社員家族は費用の一部を補助します。
・風疹 – 希望する社員・家族に対して半額会社負担。
・帯状疱疹 – 希望する50歳以上の社員は全額、50歳以上の配偶者は1回分全額会社負担。

〈検査〉
・扶養配偶者の健康診断費用補助。
・睡眠時無呼吸症候群の簡易検査の費用全額負担。
・新型コロナウイルスにおいてのPCR検査の費用全額負担。
・人間ドック対象者を40歳以上から35歳以上に拡充。
・50歳以上の社員・配偶者の脳ドック費用全額負担。
・女性社員の2年に1度の婦人科検診の追加オプション検診費用を一万円まで負担。

〈医療保険〉
・全社員に対して全額会社負担で先進医療特約付医療保険に加入。
・全社員に対して全額会社負担で医療相談窓口付病気補償保険に加入。

〈その他〉
・体調不良時の個室ベッドを常備。
・AEDを常備。

軽食・飲料コーナー
社内には、お菓子・アイス等軽食や、コーヒーサーバーがあり、いつでも無料にて利用できます。
マッサージチェアも完備されており、いつでもリフレッシュすることができます。
産休・育休制度
法の定める産前産後及び育児休業が適用されます。
育児に係わる時短措置については、個々のケースにより、柔軟に対応します。
介護休業制度
要介護状態の家族を介護する社員は介護休業制度が適用されます。