研修制度

  • 新人研修

    新人研修

    入社後1~2ヶ月は、社会人としての基礎的な研修期間になります。
    その後、各部への配属~OJT(実務研修)に移ります。

  • OJT研修

    OJT研修

    入社後約1年半~2年半は、上司と同行し、基本的なマナーから、行動、会話、製品知識などを学んでいただきます。

  • 専門スキル研修

    専門スキル研修

    入社後、不定期に勉強会があり、新製品のトレーニングなどの専門知識や最新情報を得ることができます。

  • 海外研修

    海外研修

    仕入先メーカーの目標達成などにより、海外工場研修があります。
    本社や工場の所在地によって、米国やフランス、ドイツなどいろいろです。観光もあります。